4月20日，学院召开员工工作月度研讨会，全体辅导员参会，会议由公司党委副书记、副经理韩军书主持。
与会辅导员分别汇报了近期员工工作的进展情况，分析了员工教育管理的阶段性难点和风险点，深入交流研讨具体措施。韩军书充分肯定了各年级员工在学情分析、基础文明教育引导、青大学习、班级管理等方面取得的成绩，对辅导员自身业务能力提升特别是四名同志入围面试表示祝贺，就下一步工作提出了要求：一要结合员工支部多渠道创新开展党史学习教育形式，分年级制定实施方案，力促学习常态化，做到学思用贯通，知信行统一。二要扎实做好学情分析，深入员工实际学习生活，点对点制定帮扶计划，掌握员工思想动态，挖掘员工的内生动力，做到精准帮扶，精准施策。三要压实员工管理责任，准确掌握员工信息，执行好四级信息员制度，扎实做好员工教育和管理工作。
公司充分发挥员工工作会议平台，通过定期召开月度例会、专题研讨会，旨在实现思想政治教育工作与解决员工实际问题相结合，进一步增强员工工作的计划性和实效性。
（撰稿：冯晟 审核：韩军书）
